【テレワーク】働きぶりの「“見える化”システム」導入拡がる。デスクトップ上の「着席」「退席」ボタンで管理★2

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1: 記憶たどり。 ★ 2020/04/25(土) 13:16:53.52 ID:WyYicDos9
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200424/k10012404611000.html

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、テレワークを導入する企業が増える中、会社にいないため、
働きぶりを直接、見ることができない社員の勤務時間や勤務状況を管理するシステムの導入が広がっています。

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都内のIT関連企業「アイエンター」は、先月から230人の全社員を対象にテレワークを導入しました。
テレワークを導入する多くの企業が悩むのが、社員が自宅で本当に働いているのか、仕事が滞りなく順調に進んでいるのか、
働きすぎになっていないか、見えなくなることです。

この企業がテレワークを始める時に導入したのが、パソコンのクリック一つで勤務時間が管理できるシステムです。
パソコンのデスクトップ上に、「着席」「退席」というボタンがあり、テレワークを行う社員が業務の開始時と終了時に
それぞれクリックするだけで、自動で日々の勤務時間を管理してくれます。

また、昼食などで休憩に入るときも、そのつど、「退席」と「着席」のボタンをクリックすることで、休憩時間も1秒単位で記録されます。

記録された内容はシステム上で管理され、会社の上司は、部下が今働いているのかどうかや、
月の勤務時間がどれくらいになっているかを確認できます。

さらに、このシステムでは、社員が「着席」のボタンを押して仕事をしている間の、パソコンの画面がランダムに撮影され、
上司に送信される仕組みもあります。いつ画面が撮影されるか社員には分かりません。

会社では、自宅で働く社員に一定の緊張感を持ってもらう効果があると考えています。また、上司は送信されてくる画面を見れば、
部下が今どんな作業をしているか把握ができます。

この企業で働く直井俊樹さんは、7人の部下をかかえるグループのリーダーです。
テレワークを始めた当初は、部下の顔が見えなくなってコミュニケーションが難しくなることを心配していましたが、
システムを通じて働きぶりが見えるため今のところテレワークは順調だと受け止めています。

直井さんは「ボタンを操作するだけで、勤怠をつけられるので簡単です。チームのメンバーの作業状況も管理でき、
働きすぎている人はいないかというのも確認できるのが非常に便利で、障壁なくテレワークができていると思う」と話していました。

テレワーク 課題は社員の評価

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新型コロナウイルスの影響でテレワークが長期化していった場合に課題になるのが社員の評価です。
テレワークで仕事のしかたが変わるのに対応して社員にどんな目標を与え、どうやって業績や成果を評価するか考え直す必要も出てきます。

人事評価のシステムを提供している都内のITベンチャー企業は、ことし2月からテレワークを導入する場合の課題について、
オンラインセミナーを開いています。参加した中小企業からは、社員の働く姿が見えない中、どう評価すればいいかという悩みが増えているといいます。

そうした悩みに対してこの企業が提供しているのが、AI=人工知能を使った人事評価のシステムです。
システムは社員一人一人の売り上げや作業量などの目標を上司が設定。社員は与えられた目標をどう達成するか書き込みます。
それをAIが添削し、評価しやすい数値目標などを書き込むよう促す仕組みです。

システムを通してテレワークで、離れた上司と社員が目標を共有し、成果を意識しながら働き目標の達成度合いを定期的に評価していきます。

人事評価のシステムを提供する会社「あしたのチーム」の堤雄三取締役は、「今まで物理的に自分の近くにいて、
仕事をしているかどうか確認できたが、物理的にそれが見えない中で、社員は自分自身がきちんと認められているか、
雇用側は社員がきちんと仕事しているだろうかと、ストレス抱えた企業からの相談が増えている。
経営者側と従業員側のつながりがすごく弱くなる。物理的な影響が出ているので、つながりを担保する仕組みとしてもすごく今、
重要な役割を果たすと思っている。テレワークというのが、中小企業において、人事制度をきちんとやらないといけないという
きっかけになっていると思う」と話していました。

※以下、全文はソースで。

前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587781140/
1が建った時刻:2020/04/25(土) 11:19:00.59

引用元: ・【テレワーク】働きぶりの「“見える化”システム」導入拡がる。デスクトップ上の「着席」「退席」ボタンで管理★2

2: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:17:26.55 ID:zL9R5kwO0
2ならアベがリモート下痢便
3: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:18:07.77 ID:H3IhFeDX0
うちは勤之助の打刻がすべてだわ
4: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:18:17.06 ID:zgvBUA+90
やるべきことをやったかどうかが重要だって未だに気が付かんのか日本のアホは
264: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 16:29:49.14 ID:FhEJKmVr0
>>4
ほんこれ
成果で管理しなきゃ日本の生産性の悪さは永遠に改善されない
スキルもないくせに集中力なくダラダラやってる奴が多すぎる
特に女
5: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:18:19.68 ID:9MUhfKgc0
根本的に社員を奴隷的に扱うシステムだよな日本の企業て
6: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:18:22.49 ID:uIP1QOzZ0
社員を信じろよw
7: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:19:25.66 ID:9MUhfKgc0
このシステムに月何万払ってるんやろ

こういうとこにかける金のほうが無駄

8: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:19:26.28 ID:YbQLT38+0
部下の画面確認までしたくありません!
そこまで信頼できないなら組織で仕事なんてするな
もう倒産すればいい
9: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:19:49.06 ID:MYUArRm40
まーた違う事にエネルギー使うのが日本の悪習だな…
結果でみろよ
やるべきこと提出できてるかどうかで判断しろ
21: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:22:35.04 ID:Uv8wP9C80
>>9
これな。着席退席はまだしもスクリーショット送信はやり過ぎ
10: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:20:06.91 ID:OZb4umkY0
こんなもん自動化とGIF動画でいくらでもごまかせるだろ
11: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:20:20.11 ID:5w9q4d8x0
で?
成果主義とか、裁量とか、どうなったの?

結局、時間でしか成果を測れないって認めちゃうのかい。(笑)

13: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:20:30.56 ID:sMcRPXir0
着席クリックしてあと遊んででも給料もらえるんか
14: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:20:35.12 ID:Ly+jYnfp0
働きぶりまでは見えんでしょ。
15: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:21:17.42 ID:98MMG8JK0
あほくさ
16: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:21:27.30 ID:tRC2o3XP0
手動なのかよw

パソコン起動したら1分ごとにカウントしていたのあったんだけど
HDDのバックアップ処理用にパソコン使たまま帰ったりもしていて
勤務時間多いと組合や人事から怒られたわ
それからそのプロセス切るようにしたけど

18: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:22:01.70 ID:m55lMsNs0
実に社畜に相応しい管理システムだな
20: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:22:31.30 ID:MYUArRm40
こういう事やると効率よいやり方知ってても時間いっぱい使う為の時間稼ぎのやり方を選ぶようになる
時間管理もされてるから、ひたすら無駄な時間を過ごしなにも得られないという
今の日本の地獄労働環境と変わらない
22: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:22:45.94 ID:OF8r5asI0
コロナを利用して国民監視社会の完成へ。。。
23: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:23:20.28 ID:raeqzz+30
大事なのは結果であって、席にいる事ではないのよ。
24: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:23:34.21 ID:AuE7aBKt0
そこまで監視したいならカメラ配って人が居るかどうか感知してろよ
241: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 16:12:55.84 ID:cYmJ6wep0
>>24
そういうシステムもあるよ
PCのカメラで表情もチェックして、アクビしたりすると上司に通報メールが行く
26: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:24:40.68 ID:TiQPt31x0
テレワークになってまでガッチガチに管理したがる日本企業
そんなことより業務の効率化をもっと考えろよ
本当無駄なことに時間と金を使いたがる日本企業
27: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:25:14.93 ID:hNt+wsUx0
Skypeで十分
28: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:25:15.47 ID:QVIOS8VQ0
今のリモートワークって働き方の多様化を目的としたものじゃなくて、
感染拡大防止に向けた政府の要請を受けて使用者が労働者に自宅勤務をお願いするものだろ?
そんななんか監視社会みたいになるのは趣旨から外れる気がする
30: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:27:35.45 ID:DrUOV69F0
気に入った女子社員の動画見まくるんだろ

盗撮システム

33: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:29:04.44 ID:aISto3Bi0
これを導入する企業では仕事したくないな
35: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:29:49.40 ID:/WFxSNmH0
PC上で仕事をしているかどうかなんてシステム的に分かるだろ
36: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:30:16.23 ID:AuE7aBKt0
こんなくだらない事よりプログラミング勉強させて自動化できる社員増やしたほうが良い
40: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:31:58.31 ID:P9OCXOZ30
テレワークをしてる女性社員は気をつけた方がいいよ
会社のパソコンだと遠隔操作でパソコン内蔵カメラで監視されてるかもしれないw
72: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:53:35.60 ID:7YKBordU0
>>40
テレワークしてなくてもパソコンやスマホのカメラは、
使わない時は付箋紙やシールで塞いでおくことをお勧めする。
名も無い一市民であっても。

しっかしまあ、こんなやり方で監視したら違法な長時間労働の
記録が残っちまうだろうにw

44: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:33:13.48 ID:Izdyr5z20
うちの女性社員100%カメラオフだが
46: 不要不急の名無しさん 2020/04/25(土) 13:34:48.02 ID:wHm+jmBG0
外資で働いてるけど、内資のこういうところ意味分からん。
仕事できてりゃ休んでようが何しようがいいじゃないか。

内資だとリモートするのに家の間取り提出させられて、
きちんと集中できる部屋があるか審査されるみたいね
ストーカーかよw

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